Innovation, die funktioniert

Wir bei Allinq gehen Innovation klein an. Wir überlegen uns einen bestimmten Fall und testen diesen mit einer AR-Brille. Dieses Experiment legen wir sodann einigen Kollegen aus der Praxis vor. Erkennen sie einen Nutzen? Was funktioniert, was nicht? Wie werden wir dies einsetzen? So sammeln wir immer neue Ideen. Und so beschließen wir, ob wir damit weitermachen oder nicht.

Änderungen vorwegnehmen

Unser agiles Allinq Innovations-Ökosystem funktioniert!

  1. Bei Allinq Labs haben ein kleines Team und einige Studenten alle Freiheit zum Experimentieren.
  2. Erweisen erste Experimente, dass eine Innovation Erfolgschancen hat, dann prüfen wir im Incubator, ob wir dies bei Allinq weiterentwickeln oder zum Beispiel einem externen Start-up überlassen.
  3. Die Allinq Academy organisiert für die Mitarbeiter Schulungen über neue Entwicklungen und ist grundlegend für die Erhöhung von Wandlungsbereitschaft.

Wir bei Allinq sind überzeugt, dass dies eine künftige Kernkompetenz ist. Kein Wandel gleicht dem vorigen, dennoch können wir als Unternehmen die Fähigkeit erlangen, Änderungen vorwegzunehmen.

Die drei Bestandteile arbeiten eng zusammen. So organisiert die Allinq Academy regelmäßig Expertensitzungen für die Mitarbeiter über Themen, an denen wir in den Allinq Labs arbeiten, wie digitale Zwillinge und Robotisierung. Bei diesen Sitzungen kommen wir gemeinsam wieder auf neue Ideen.